miércoles, 31 de octubre de 2012

♥ Mandémonos cartitas ♥

Mi carta de presentación va dirigida a Don Esteban Gómez, Director General de Loryd's Productions, una empresa dedicada a la progrmación de APP's, es decir, aplicaciones para dispositivos móviles. 

El motivo por el cual le mando mi carta de presentación es porque en el portal de empleo EURES he localizado una oferta en la que precisan un Director y Creador de contenidos para las aplicaciones que diseñan.

Les remito esta carta de presentación porque me creo capacitado para cubrir el puesto que solicitan, tanto por mi labor como Copy, desarrollada durante la Licenciatura de Publicidad y RRPP, así como en el mundo laboral, y por otro lado, la afición por las APP's y los dispositivos móviles. 

 CARTA DE PRESENTACIÓN: 

Ramiro Urrutia Giaccarini
C/ Falsa , 123, Sótano Central
03236 Elche, Alicante
Tel.: 677 208 558
Email: rug@gmail.com

Puesto solicitado: Director y Creador de contenidos en aplicaciones para dispositivos móviles.

Estimado Sr. Don Esteban Gómez,

mi nombre es Ramiro Urrutia Giaccarini y tras leer su oferta de empleo en el portal EURES, puedo afirmar que soy la persona que está buscando para el puesto de Director y Creador de contenidos en APP's. Así de sencillo. ¿Qué cómo lo sé? Es más sencillo todavía.

Estudié la Licenciatura en Publicidad y RRPP en la Universidad de Alicante, donde aprendí todo lo necesario en técnicas de venta, captación de público y generación de sensaciones. Además, especialmente, me vi muy nutrido por asignaturas como Elaboración de textos publicitarios, terminando de formarme y de adoptar todo lo necesario para transmitir de manera clara, sencilla y breve, lo que me abrió las puertas durante mi período de prácticas a trabajos donde ejercía esta funció y la potenciaba.

Por otro lado, he trabajado como redactor en diversos medios, algunos profesionales como el Gabinete de Prensa del Elche CF, y otros amateurs como páinas online de periodismo deportivo. En éstas últimas, ejerciendo a la vez labores de dirección que llevaron a  la página a sus cotas más altas de visitas y generación de noticias.  

Todo esto queda muy bonito explicado aquí, con palabras, pero podrá ampliar la información gracias a mi portfolio, el cual le adjunto, y donde se encuentran, tanto mis trabajos como copy creativo en la agencia XY Creativos, y algunos de mis trabajos personales, a nivel publicitario y a nivel literario, ya que escribir relatos es una de mis aficiones.

Y esto es todo por el momento. Le agradezco el tiempo que me ha dedicado y espero recibir noticias suyas de aquí en adelante. Para cualquier duda, estoy a su entera disposición.

Reciba un coridal saludo,

Ramiro Urrutia Giaccarini, ha 31 de Octubre de 2012.


jueves, 25 de octubre de 2012

Busca Toby, ¡BUSCA!

Tras realizar una búsqueda por la multitud de páginas web como Infojobs, Laboris o Empleofacil, entre otros, donde se ofertan puestos vacantes en empresas y donde puedes inscribirte en éstas para intentar hacerte con el puesto en cuestión, me he dado cuenta de que la gran mayoría son similares o que no aparece el nombre real de la empresa, algo que no me resulta muy atractivo. 

A la hora de hablar de estas ofertas, por lo general cumplen un mismo patrón de requisitos o necesidades que las engloba en un mismo saco. Los puestos más demandados en els ector de la comunicación suelen ser los de desarrolladores web, comunicación online o expertos en marketing online. Vamos, todo aquello que no se enseña en la carrera de Publicidad y RRPP. Todo esto sumado, en el 80% de los casos del conocimiento y fluidez del inglés como segunda lengua.

Una vez encontrada la oferta y de haber superado esas competencas que demanda la empresa toca concoer lo que "realmente" importa y lo que más cuesta "aceptar". En efecto, hablo de la remuneración, el horario de trabajo y el tipo de contrato. Puede que en ora época fuera diferente, fuera mejor, o tal vez no, pero a día de hoy, 25 de Octubre de 2012, el 90% de las ofertas de empleo tienen como saco cargado a la espalda un sueldo de 900€ aproximadamente, entre 8 o 9 horas de trabajo y un contrato indefinido de 3 meses con su posible extensión. Y si esto no fuera poco, llega la experiencia y te lo arruina todo porque las empresas quieren que trabajes pero quieren que tengas experiencia, pero si no has trabajado no la tienes, y si no la tienes no trabajas, y entramos en un círculo vicioso e infinito que no lleva a ninguna parte.Y para concluir, aunque esto podría no ser el punto más desastroso, en el 99% de las propuestas, ésta no erá en tu ciudad ni en sus alrededores, por lo que tendrás que desplazarte o emigrar a otra ciudad, aunque mirándolo por el lado positivo, al menos haces turismo.

En definitiva, parece ser que si quieres trabajar en aquello que te apasiona vas a tener que "arrastrarte" y "flagelarte" en tus primeros pasos y aceptar un horario sufrido con un amplio trabajo, acompañado de una remuneración rebajada y posiblemente, lejos de tus orígenes. ¡AH!, pero no olvides tener experiencia, sino no te contratarán, aunque esa sea la manera de adquirir la dichosa palabrita. Algo me dice que dentro de poco tiempo, queridos amigos y compañeros, vamso a acabar viviendo en "un mundo paralelo" como nuestros paisanos de aquí al lado.







A continuación les dejo otras opciones de portales que ofertan empleo que yo he consultado, aunque ¡HAY MUCHAS MÁS!:
http://www.turijobs.com/

miércoles, 17 de octubre de 2012

Competencias profesionales

Bueno, bueno, bueno, bonito y barato, hac hac hac. Soy un gracioso, lo sé, pero es que al ver la reflexión sobre la que tenemos que, valga la redundancia, reflexionar esta semana me ha entrado la vena más gilipollas que llevo encima que, sumada a mi gusto por la escritura y mi aburrimiento en el día de hoy , ha dado lugar a que escribiera esta semejante sandez.

¿Y por qué ha ocurrido esto os preguntaréis? La respuesta está en el libro sagrado, el libro que los paganos no osan leer, por eso de que son unos ratas, ya sabéis, "paga-nos" hac hac hac, ¿veis a lo que me refiero? Pero bueno, sigamos. Como iba a decir, esto ha surgido porque debemos reflexionar e investigar sobre nuestro perfil fetiche de la publicidad, y, por si no lo habéis intuido, el mio es el de copy, aunque a mi me gusta más fusionarlo a lo Dragon Ball con el concepto de Creativo y crear el nuevo concepto de "Creapy" o "Coptivo", o como lo llaman todos, COPY CREATIVO. Pero lo que piensan los demás es muy relativo y genérico así que prefiero mis conceptos. Recordadlos, porque algún día me veréis en conferencias hablando sobre el "Creapy" o el "Coptivo" y seré yo quien ria el últimuajajaja.

Pasando ya a la chicha del asunto, y tras haber realizado una búsqueda en internet sobre referentes históricos de la publicidad, y más concretamente de "copys creativos", he encontrado nombres que son una clara referencia de la publicidad mundial y nacional como son los casos de David Ogilvy, Leo Burnett, Toni Segarra o Claude C. Hopkins. El hecho de encontrar tantos referentes del sector que se han dedicado a lo largo de su carrera a la labor de copy me hace atisbar un halo de esperanza en un entonro social donde cada vez se prescinde más de esta labor, a mi parecer, muy importante en una agencia de publicidad y comunicación.

Por otro lado, durante esta toma de contacto con la que 'a priori' espero que sea mi profesión, me he dado cuenta de que varios de estos ilustres referentes comparten muchas similitudes entre sí como son el haber estudiado una carrera diferente a Publicidad y RRPP o haber trabajado en varios oficios anteriores a su labor como copys que le han hecho tener visiones distintas del mismo mundo que nos rodea, con otras preocupaciones durante esa etapa y que posteriormente les han brindado maneras diferentes de afrontar los problemas.Otra de las similitudes entre estos artistas es el hecho de haber recorrido mundo, agencias y compartir centenar de compañeros diferentes que han sabido nutrir cada una de estas mentes maravillosas, puesto que la diversidad de las personas es algo con lo que hemos de contar siempre. 

Como decía Hopkins: "Hay que considerar a la gente como partes de una masa, y como tal no se puede concebir engañar a las personas que tan cuidadosamente gastan su dinero". Con esta cita de Hopkins enlazamos con otro punto clave, probablemente el más importante, con el que debe contar un buen copy, y no es más que el principio primordial de la publicidad escrita que tan bien desempeñó Ogilvy, y que decía: "Hay que ser conciso y claro. Saber lo que se quiere e ir a por ello". 

Por otro lado, ya en un espacio más personal y haciendo autocrítica, creo que aunque claramente no tenga una experiencia mínima como copy, si que tengo facilidad para escribir, ingenio y experiencia como redactor por trabajos que he realizado anteriormente y que creo que me han ayudado a conocer metodologías en ciertos ámbitos similares. Y en cuanto a mi formación sobre esta función publicitaria como es la de "copy creativo" poco puedo decir, salvo que me habría gustado disponer de más horas de práctica a lo alrgo de la carrera, a modo de especialización, al igual que creo que debería de existir en otros ámbitos como planner, dircom, RRPP y demás ramas de esta gran familia.


A continuación podemos consultar algunos enlaces de interés para conocer un poc más la labor de copy y sus representantes:

·El ABC de un Copy Creativo:

http://www.marketingdirecto.com/actualidad/tendencias/el-abc-de-un-copy-creativo/

·Resumen de qué hace un Copy Creativo:

http://copycreativo.com/






miércoles, 10 de octubre de 2012

Reputación ON-line


Lo primero de lo que me he dado cuenta al buscar mi nombre en Google es que la mayoría de los links que aparecen son de referencias a redes sociales, tanto más antiguas como más nuevas. MySpace, Netlog, Facebook o Twitter son los principales reclamos que la red ofrece a la hora de buscar mi propio nombre, pero lo más sorprendente es que la primera referencia que surge es un enlace a la página web sobre publicidad La historia de la publicidad gracias a una biografía que realicé para la página el año pasado sobre el publicista estadounidense William Burnet Benton.

A la hora de establecer como me gustaría aparecer en la red y tras evaluar como aparezco, la realidad es que las referencias de redes sociales mundialmente activas como Facebook o Twitter pueden ayudarme a generar una mejor reputación online aunque para ello debería de tener muchos seguidores y un perfil de Facebook muy activo en el que interactuaran muchas personas, básicamente como un blog, que sería una de las grandes opciones a la hora de fabricar una reputación online sostenible, así como con páginas web sobre nosotros y nuestros trabajos.  Este podría ser un camino bastante asequible para generar contenido sobre nosotros y nuestro perfil profesional para que, si en algún momento en alguna empresa deciden saber algo sobre nosotros de manera independiente, puedan aparecer datos más allá de las típicas referencias de existencia a redes sociales con las que cuentan el gran número de personas.

Por otro lado, que el primer enlace que aparezca sea la biografía que realicé para La historia de la publicidad es un hecho que puede generar un punto a favor dentro de mi reputación online ya que consta como un trabajo realizado para una web importante dentro del ámbito nacional.

Por último, pensando en la manera en que me gustaría que aparecieran mis referencias en la web, como ya he comentado antes, crear un espacio en el que aparezcan nuestras preferencias, estudios, y sobre todo, trabajos y proyectos realizados por nosotros, se hayan llevado a cabo o no. Una especie de mezcla entre un portfolio y un currículum 2.0 teniendo en cuenta, como afirma Juan Martínez de Salinas, que Para empezar, os recomiendo ser fieles a vuestro estilo, es decir, debéis ser vosotros mismos y no interpretar papeles o roles que no sois. De la misma forma, se debe asumir que caer bien o gustar a todo el mundo es imposible”